{{nickname}}さんへ
ごきげんよう。最近ず〜〜〜〜っと雨。9月入ってからほとんど雨降ってる気がする。だから猫がずっと機嫌悪い！日向ぼっこ出来ないからビタミンDが生成されず、なんかイライラしている…。おかげで腕が傷だらけ。
ここからの話は、ちょっと聞いてよ{{nickname}}さん〜！！と給湯室でだべっている同僚をイメージして聞いてほしいわね。
最近会社で、女性向けの人事研修ってのがあったの。任意参加だったのだけど、アンコンシャス・バイアスについて学びましょうみたいな内容で、興味のあるキーワードだったし無意識の偏見にどう対峙すればいいかみたいな話もあるかな、と思って申し込んだの。
で、冒頭でなぜこの研修を開催したかっていうのが人事から話があったのだけど「女性は男性と比較して”私なんて…”という遠慮の気持ちが強いという社内のデータがある。それは無意識の思い込みなので、リフレーミングで思考の癖を知りましょう」とのことだった。育児中・介護中の社員だからというわけではなく、女性としての傾向なのだと。
思ってた内容と違うかも、と初手5分で思ったのはさておき、研修は進んでいったのだけど、グループワークで他の人の話を聞く機会があったとき「自信がなくて上司に仕事を任せたいって言われたときに遠慮しちゃって」とか「私なんかがこの仕事を巻き取っていいのだろうか」みたいな話が出てきた。これが人事の言っていた遠慮の気持ちなのかと思ったけど、ただただみなさんは優しく、他人を慮れる素晴らしい人格の持ち主だよ、という気持ちだった。自分より何かを優先させた結果なのだから。
一方私は、仕事においては「私なんて…」と思う気持ちがなさすぎて、全然ワークが出来なかったの。だから嘘エピソード話しちゃった。最近諦めたエピソードはありますか？というお題に対して、思い浮かぶエピソードに対して決着がつきすぎてしまっているという…。
振り返ると人生が、四の五の言わずにやるしかねえし生き伸びるしかねえ、みたいなことばかりで、仕事のスタンス的にも激務の中で働きすぎてしまったが故に「やれるかやれないかじゃなくて、やるしかない」でやってきちゃったもんだから、これは生存性バイアスだし、アンコンシャス・バイアス…なのか？と思った。（仕事以外の人生では、結婚や出産などの自分がやれそうにないことに、うまいこと選択しない人生でいられた、というのは補足として言っておく）
…でさ、私はこの研修に対して結構モヤっとしているのだけど、このモヤが何なのかがあまりわかっていないんだ。
今日ブログにも書いたのだけど（↓にリンクがあるよ見てね）、「女性向けの人事研修ってなんやねん男性向けの人事研修もやれや」は本当にそう思う。研修後のアンケートに「男性も女性と比較して傾向があると思うので、男性向けの研修もあるといいですね」という京言葉のような感想を提出した（めんどうな社員でごめんな人事）のだけど、これはまじでそう思った。男性比で課題があったから女性向け研修をしたのだったら、女性比で課題がある男性向け研修があるのがいいんじゃないか？って。
それはそれとして、研修が女性向けというより遠慮しがち社員向けみたいな内容だったから、それがモヤりなのかもしれない。「女性＝遠慮しがち」ということにして参加者を募っていることが違くね？と。研修の内容としては、別に遠慮しがちな男性社員が受けても身になる内容だったし。
あと、リフレーミングって都合のいい言葉だよな、と思うときがある。いったん自己責任にして考えてみましょうということにしているところが。この社会で自分でどうにか出来ることなんて実は大してないし、なんでもかんでも自己責任ってことにするな！大きな組織がそういうこと言うのは洗脳だ！こっちは主観で生きてんだ！客観の視点なんて知らねえよ！みたいな。それはちょっと捻くれすぎか笑
そんな感じ。いまいち消化不良な文章だな〜とは思ってて、まだきっと言葉に出来てないモヤりがあるのだけど、少しでも{{nickname}}さんが理解してくれたら嬉しいな（共感や同意は別として）。
ブログ書いたよ！ﾐﾃﾈ
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